MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu nhân sự (tuyển dụng, biến động, hiệu suất…)
• Xây dựng báo cáo, dashboard phục vụ quản trị
• Phân tích các chỉ số nhân sự, đưa ra các đề xuất, khuyến nghị
• Kiểm soát chất lượng dữ liệu và tham gia phát triển hệ thống HRIS

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Tốt nghiệp ĐH các ngành liên quan (Kinh tế, Nhân sự, CNTT, Thống kê…)
• 3 – 5 năm kinh nghiệm phân tích dữ liệu (ưu tiên HR Analytics)
• Thành thạo Excel, SQL; biết Power BI/Tableau
• Tư duy phân tích tốt, có khả năng trình bày insight

Quyền lợi

• Thu nhập cạnh tranh + thưởng theo hiệu quả
• Tham gia các dự án chuyển đổi số nhân sự