MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Chịu trách nhiệm quản lý và phát triển các hoạt động phát triển KHCN đến các nhóm Đơn vị kinh doanh - ĐVKD (Chi nhánh và PGD) được phân giao để hỗ trợ các ĐVKD hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh mảng KHCN.
2. Phối hợp cùng ĐVKD xây dựng kế hoạch tổ chức bán hàng đến các nhóm đối tượng KHCN tiềm năng;
3. Theo sát các hoạt động triển khai bán hàng tại ĐVKD và thực hiện đánh giá định kỳ kết quả kinh doanh của các ĐVKD
4. Đầu mối hướng dẫn và giải đáp nội dung các chính sách, sản phẩm, chương trình liên quan tới hoạt động phát triển KHCN;
5. Đầu mối tiếp nhận và hỗ trợ giải đáp các vấn đề vướng mắc, khó khăn của ĐVKD trong quá trình phát triển KH
6. Quản lý và giám sát năng suất lao động của các CV QH KHCN theo bộ chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh (KPIs) của Khối NHBL đã ban hành.
7. Ghi nhận được năng lực bán hàng của đội ngũ CV QH KHCN tại các ĐVKD để phát hiện được những hạn chế cần khắc phục.
8. Nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhằm quản lý, phát triển kinh doanh và hỗ trợ ĐVKD hiệu quả.
9. Biết cách đọc số liệu kinh doanh, phân tích số liệu kinh doanh từ đó có đề xuất các sáng kiến, giải pháp phát triển kinh doanh tại các ĐVKD được phân giao
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
1. Trình độ học vấn:
- Trình độ học vấn: Trình độ Đại học trở lên ưu tiên chuyên ngành Tài chính Ngân hàng, Nhân sự, Quản trị kinh doanh...
- Tin học: Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng Word, Excel, Powerpoint, ...
2. Kinh nghiệm
- Tối thiểu từ 03 - 05 năm kinh nghiệm kinh doanh tại Đơn vị kinh doanh
- Tối thiểu 02 năm làm vị trí thúc đẩy bán tại Hội sở/vùng.
- Có kinh nghiệm tổ chức triển khai các hội thảo kinh doanh tại Vùng/Khối.
3. Kiến thức/năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến thức SPDV Mảng Ngân hàng Bán lẻ.
4. Kỹ năng/Khả năng:
- Kỹ năng trình bày, thuyết trình chuyên nghiệp
- Kỹ năng truyền đạt, hướng dẫn
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả
- Kỹ năng đào tạo huấn luyện.