MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Đề xuất lên Trưởng phong, Giám đốc Ban trong việc xây kế hoạch và triển khai kế hành động tuân thủ hàng năm theo Khung tuân thủ SHB;
• Phối hợp với các phòng nội bộ Ban, Các đơn vị nội bộ SHB để kết nối thông tin để có nguyên liệu đầu vào cho các chương trình hành động tuân thủ định kỳ.
• Đề xuất kế hoạch và đề xuất triển khai đầu tư, ứng dụng Công nghệ cho chuyển đổi số trong hoạt động tuân thủ theo định hướng SHB.
• Xây dựng và quản lý Khung tuân thủ, bộ chỉ tiêu tuân thủ của SHB; Phối hợp lên khung bộ tiêu chí, tiêu chuẩn quản lý hệ thống văn bản của SHB.
• Truyền thông, đào tạo nâng cao Văn hóa tuân thủ toàn SHB đảm bảo nội dung luôn được cải tiến phù hợp với từng nhóm đối tượng.
• Đầu mối công nghệ thông tin và triển khai các sáng kiến hệ thống phục vụ cho tự động hóa các hoạt động, công cụ phục vụ cho Ban.
• Phối hợp với các bên nội bộ Khối, các Phòng thuộc Ban để thu thập và lưu trữ, khai thác các Dữ liệu đầu vào phục vụ cho việc nhận diện/phát hiện tự động các vấn đề, nguy cơ rủi ro tuân thủ.
• Thu thập các thông tin từ bên ngoài để cập nhật các hiện tượng và hành vi, thủ đoạn tội phạm, vi phạm tuân thủ mới để đề xuất hành động giúp ngăn ngừa xảy ra tại SHB.
• Đầu mối, phối hợp với các bên xây dựng Chiến lược tuân thủ SHB trong từng thời kỳ.
• Đầu mối phối hợp với các Phòng nội bộ Ban và các bên liên quan để nghiên cứu, đề xuất phương pháp luận cho các công cụ, bộ chỉ số quản lý liên quan các mảng nghiệp vụ tuân thủ.
• Tổng hợp, báo cáo các sự kiện vi phạm tuân thủ, biện pháp khắc phục, kiểm soát rủi ro tuân thủ và cập nhật hồ sơ tuân thủ tiềm tàng.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Thành thạo tin học văn phòng, thành thạo các hàm xls và chart.
• Biết sử dụng SQL, Python … là lợi thế.
• Tiếng Anh giao tiếp tốt là lợi thế.
• Có tư duy hệ thống và kỹ năng đào tạo.
• Có kinh nghiệm triển khai các hệ thống công nghệ.
• Có kinh nghiệm phân tích danh mục.
• Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên trong lĩnh vực quản trị rủi ro, tuân thủ, pháp lý Ngân hàng.